『경영학원론』은 기존의 경영학 교재와 다른 특징을 가지고 있다. 교수와 업계의 의견을 폭넓게 수렴하여 경영 현상을 이론과 실무자의 관점에서 균형 있게 접근하고, 미국 등 기업 사례를 고루 소개하여 경영을 다양한 문화권에서 접근할 수 있는 보편적 현상으로 설명하고 있다. 이 책을 통해 학생들은 이론을 바탕으로 경영 감각을 개발하는 것은 물론, 학습한 개념을 실제 상황에 적용하고 모든 직업에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있을 것이다.

제1부. 도입
1장. 오늘날의 경영
2장. 의사결정자로서의 경영자
3장. 통합적 경영 이슈

제2부. 계획
4장. 경영 환경
5장. 변화와 혁신의 관리
6장. 계획 활동과 목표 설정

제3부. 조직
7장. 조직 구조와 설계
8장. 인적자원 관리와 다양성
9장. 집단에 대한 이해와 작업팀 관리

제4부. 지휘
10장. 개인 행동의 이해
11장. 종업원에 대한 동기부여와 보상
12장. 리더십 이해하기
13장. 조직적 의사소통과 대인관계 의사소통의 관리

제5부. 통제
14장. 통제의 기초
 

제11판의 주요 개정 사항은 다음과 같다.

▶ 기업가 정신을 다룬 새로운 장
▶ 전면 개정한 '경험에 의한 문제 해결’
▶ 책 전반에 걸쳐 강조된 고용 가능성 기술
▶ 다양성 관점에서 본 20세기 초의 공헌자 자료
▶ 전문성 및 고용 가능성 모듈
▶ 인적자원 관리 장에 다양성 자료 추가
▶ 운영 자료 관리에 대한 내용을 모듈 형식으로 제공
▶ 다양한 최신 사례 소개