행동과학의 이론적 발전에 따른 새로운 인간관계의 이론을 소개한다. 인간관계론의 이론적 체계와 내용 및 발전 양상을 비교, 검토할 수 있고, 행동과학 측면에서 인간 상호간의 관계를 효율적으로 유지, 발전시킬 수 있는 관리방법과 관리기법을 체계화 하였다.

제1부 인간관계론과 행동과학

제1장 인간관계관리의 기초개념

제2장 인간관계관리론의 기본개념

제3장 동기부여와 인간관계

제4장 커뮤니케이션과 인간관계

제5장 리더십이론과 인간관계

제2부 인간관계와 관리

제6장 변화관리와 인간관계

제7장 능력개발과 인간관계

제8장 인간관계관리의 제제도

제3부 심리요인과 인간관계

제9장 갈등과 인간관계

제10장 직관과 인간관계

제11장 정신건강과 인간관계

제12장 스트레스와 인간관계