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한빛미디어

독자리뷰

한 권으로 끝내는 만만한 자소서

leehag1***

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2025-04-25

한 권으로 끝내는 만만한 자소서

공고 분석부터 자소서, 면접, 연봉 협상까지! 누적 수강생 5천 명 이상, 자소서/면접 분야 1위 튜터 ‘취업왕 이쌤’의 취업의 ‘막막함’을 ‘만만함’으로 바꿔주는 합격 공식

  • 저자 : 취업왕 이쌤(이송민)
  • 출간 : 2025-03-04

"한빛미디어 서평단 <나는리뷰어다> 활동을 위해서 책을 협찬 받아 작성된 서평입니다."

 

 

취업왕 이쌤님이 쓰신 만만한 자소서라는 책. 

오랜 기간 동안 취준생분들을 컨설팅 하시면서 불합격 하시는 분들의 공통점을 발견하시고 아래와 같은 바꿀 수 있는 요소들을 말씀하셨다

 

우리가 불합격 하는 네 가지 이유로

1. 스스로에 대한 이해가 부족해서

2. 공고를 제대로 분석하지 않아서

3. 자소서가 불친절하고 가독성이 떨어져서

4. 모의 면접 준비를 제대로 하지 않아서

 

 

취업을 또는 이직 준비를 해봤다면 한번쯤은 다 들어봤을 기본적인 내용이지만 이런 기본적인 부분들을 많이 놓치게 되는 것 같다

취업 준비를 하다보면 인터넷에 여러 좋은 자료들이 정말 많은데, 선택지가 너무 많아지면 우리는 더 좋은 것을 찾다가 소비되는 시간들이 존재한다

이 책에선 취업, 이직에 대한 전반적인 내용과 다양한 예시, 액션 아이템들을 제시 해주기에 딱 한 권을 기준삼아 집중해보는 것도 좋을 듯 하다

 

지피지기면 백전백승

 

목차를 전체적으로 살펴보니 바로 이력서, 자소서부터 정리하는 방법으로 들어가지 않고 나를 이해하기, 메타인지에 대해 한 파트를 할애하는 것이 정말 좋은 포인트였다

 

관련된 주제로 성윤님의 좋은 영상이 있어서 같이 참고하면 좋을 것 같다

글또라는 커뮤니티를 신청할 때 항상 작성해야 하는 것이 있는데 바로 삶의 지도이다

스스로가 어떤 삶을 살아왔는지, 어떤 경험을 했고 무엇을 배웠으며 거기서 어떤 강점을 발휘했는지를 뽑아내어 활용할 경우 자기 소개와도 잘 맞물리고 면접에서도 더 확실한 근거로 작용할 수 있다

 

스스로에 대한 이해를 하는 시간을 가졌다면 다음은 기업에 대한 이해도를 높이고 자기 분석한 내용과 연결하는 순서로 이어진다

 

기업을 분석하는 것은 나와 이 기업이 맞는지 부터 시작해서 이 회사에 본인이 잘 어울림을 어필할 수 있고 회사에 대한 높은 이해도를 녹여냄으로써 관심, 애사심을 어필할 수도 있기에 기업 분석이 정말 중요하다

비슷한 스펙을 가진 지원자들이 있다면 그 중에서 지원 회사에 관심과 흥미가 높은 사람을 뽑고 싶은 것은 누구나 마찬가지일 것이다

 

사람인, 잡코리아, 원티드 등 하나의 이력서, 자소서로 손쉽게 여러 회사들을 지원할 수 있기에 지원의 난이도가 낮아졌지만 그만큼 회사에 대한 관심 없이도 마구잡이로 넣는 경우도 많아져서 이런 분석으로 이해도를 높이는 부분 또한 어필할 수 있는 점 중 하나이다

 

 

기업 분석을 한다면 어디까지 해야할지 그 기준을 딱 제시해주는 부분이 명확해서 좋다

 

지원 기업 분석하기

 

1. 회사 사업 개요 파악

  • 기업 홈페이지 방문 (회사 비전, 사업 영역, 주요 서비스 및 제품, 최근 성과 등)
  • CEO 인터뷰/신년사 찾아보기 (올 해 경영 전략, 비전, 목표 및 사업 방향성 = 도전과제)
  • 보유 네트워크 활용. 해당 회사에 일하는 지인 또는 링크드인 등을 이용한 커피챗

2. 조직 문화 및 복지 제도 알아보기 

3. 회사가 속한 산업 트렌드 및 경쟁사 분석

4. 기업 관련된 다양한 영상 콘텐츠 살펴보기

 

채용 공고는 3가지 요소로 이루어져 있다

주요 업무 / 자격 요건 / 우대 사항

- 주요 업무의 경우 입사 후 맡게 될 일이며, 내가 어떤 이력, 역량을 갖고 있기에 입사 후 업무를 잘 맡을 수 있는지 업무핏에 대한 내용이다

- 자격 요건은 말그대로 지원 자격. 제시하는 조건을 만족할 경우 업무를 진행하기에 무리가 없을 것으로 판단하기에 해당 조건을 충족하지 못한다면 지원할 수 없거나 서류 통과가 매우 어려워질 수 있다

- 마지막으로 우대 사항은 필수는 아니지만 보유할 경우 가산점을 받을 수 있는 요소이다. 수많은 지원자들과 경쟁을 하게될 경우 비슷한 수준이라면 이러한 부분에서 차이가 날 가능성도 존재한다

 

 

이렇게 기업과 채용 공고를 분석하여 회사에서 요구하는 어느 역량과 조건에 얼마나 해당하는지를 먼저 파악하여 이러한 부분을 어필하는 것이 필요하다

 

 

그 뒤에도 취업서류(이력서 및 경력기술서, 자소서) 작성법과 자소서의 7가지 주요 항목인 지원동기, 핵심 역량, 목표 달성 경험, 협업 경험, 성장 과정, 입사 후 포부, 문제 해결 경험을 어떻게 작성해야하는지 예시와 가이드를 통해 자세히 알려주고 있다

 

지금까지 책, 한 권으로 끝내는 만만한 자소서에 대해 살펴보았다

유용한 내용들이 정말 많지만 하나하나 다 다루기엔 너무 방대하여 인상 깊었거나 좋았던 부분들 2개만 간단히 정리 및 리뷰해보았다

 

마침 취업 준비를 하고 있는 상황에서 이렇게 좋은 책을 받고 리뷰할 수 있어서 정말 좋았다

이전에 작성했었던 이력과 자소서들을 점검할 수 있는 좋은 기회가 되었다

 

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