한빛미디어

<나는리뷰어다> 무엇이 1등 팀을 만드는가?

기술적인 전문성을 지닌 엔지니어 또는 개발자가 팀의 리더가 되는 일은 자연스러운 일이 되었다. 하지만 그간의 업무와 역할과는 다르게 기술적인 부분이 아니라 사람 중심적인 관리자적 측면으로의 전환이 꼭 필요한 팀의 리더 역할은 해왔던 방식과 습관, 사고에 이르기까지 전천후로 변화해야된다.

현재 소규모 팀을 이끌게 된지 2년도 안된 상태의 입장에선 어떤 식으로 팀을 꾸려나가고 향후에 대한 준비를 진행해야하는 것이 늘 고민이 되었다. 팀원으로 살아갈때엔 나만 생각하면 되었는데 팀장으로 살아갈땐 우리를 생각해야하니 양도 그렇고 마이크로 매니징으로 하는것도 분명한 한계가 있다.

이 책은 앞서가는 팀의 리더는 그냥 만들어지는 것이 아니다라고 이야기하면서 업무에 대한 효율성, 팀의 가치, 팀내 신뢰와 헌신과 책임감, 팀원들에 대한 경력 개발과 가치 창출을 위한 체계적 접근, 문제 해결과 의사결정을 위한 접근 방식, 성과 달성을 위한 방법 등 다양한 관점에서 리더 바이블 역할을 하고 있다.

시대가 변화했기에 단순히 제왕적 리더십으로 진행할수는 없다. 리더이기 전에 한 사람으로써 팀원들과 공통의 목표를 가지고 각자의 역할과 커리어까지 고려한 업무 수행을 통해 보다 더 나은 방향으로 나아가는 것이 매우 중요한데 이 책을 읽으면서 조바심 내지 말고 차근차근 코스를 밟아나가는게 중요함을 느낀다.

팀의 구성과 구조 그리고 역할만 중요한게 아니라 각 팀원들의 마음 또한 중요함을 느끼고 무언가를 하기 위해 함께 나아갈땐 먼저 의사소통을 충분히 진행해야겠다는 생각이 먼저 든다. 1등까지는 아니더라도 보다 더 나은 팀으로 발전하기 위한 지침서라는 생각이 들고 재밌지만 살짝 책임감이 생긴다. 아무튼 이번 책은 그간 리뷰했던 책 중에서 제일 와닿더라. 잘해보자 끝까지!

"한빛미디어 <나는리뷰어다> 활동을 위해서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."

#무엇이1등팀을만드는가 #leadingeffectiveengineeringteams
#한빛미디어 #나는리뷰어다 #엔지니어링 #팀 #팀리딩 #색감여행자_책