한빛미디어

노코드 로우코드 책이 출간되어 읽어 볼 기회가 생겼다. 

ChatGPT와 더불어 그동안 최대한 코딩을 하지 않고 프로그램을 만드는 것들에 대한 얘기로 보였다.

아직 진행중인 얘기이고 완성된 얘기는 아닌 것이다.

워크플레이스 기술 사용 경험에 대한 얘기가 나온다. 

회사에서 제공하는 도구보다 개인적으로 사용하는 도구나 기술이 더 낫다고 생각하는 경우가 많다고 한다.

또한 경영진들이 회사에서 사용할 워크플레이스 기술을 고를 때 근로자들을 고려했을 것이라고 생각하는 직원들은 전체의 절반에 불과했다고도 한다. 

이런 연유에서 Shadow IT 라는 행동이 생겼다고 한다.

펜더믹 이전의 데이터로, 현실로 닥친 기술 및 데이터 인재 경쟁에서는 머신러닝과 데브옵스의 구인 공고 증가율이 크게 치솟은 것을 볼 수 있다. 이런 시장의 변화와 BlackLiveMatter 운동의 여파로 2022년 2월 구글은 1억 달러 규모의 경력 증명 기금(Career Certificate Fund)을 후원했다고 한다.

노코드 로우코드를 통해 비개발 직군의 직원들에게 기업에서 필요한 제품 개발을 직접하는 경우의 예시를 들고 있는데, 아직은 쉽지 않은 얘기로 생각된다. 이에 따른 장점으로는 비즈니스의 독특한 요구사항을 총족하고 회사를 더 나은 방향으로 이끌 수 있다는 것이고 비용 절감을 할 수 있다는 것 등이 있었다. 단점은 아직은 구현이 힘들다는 점이라 할 수 있다. 

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앞으로 노코드 로우코드를 사용한 앱들이 많이 개발되서 앱 시장의 발전적인 변화가 생겼으면 좋겠다는 생각이 든다.

이 글은 해당 출판사로 부터 책을 증정받아 작성되었습니다.